Arbeta med utveckling och digitalisering
Letar du efter ett jobb inom IT, utveckling och digitalisering? Då är utvecklings- och digitaliseringsavdelningen på Jordbruksverket det rätta stället för dig. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på avdelningen.
Vad vi gör på utvecklings- och digitaliseringsavdelningen
Jordbruksverkets utvecklings- och digitaliseringsavdelning (UD‑avdelningen) har i uppdrag att identifiera vilka IT‑lösningar våra kunder behöver, för att sedan utveckla och leverera dessa lösningar. Målet är alltid att skapa värde för användaren. Vi arbetar i teknikens framkant och är därför en spännande arbetsgivare för dig som vill arbeta med IT. Hos oss får du ett stimulerande jobb som låter dig utvecklas i din yrkesroll varje dag.
Vi arbetar med en modern teknisk plattform för kontorsstöd, samarbete och utveckling. I vårt arbete använder vi Microsoft SharePoint 2016 och öppen programvara, öppna standards och Java (JEE).
Den här filmen visar vad vi gör och hur vi jobbar på utvecklings- och digitaliseringsavdelningen.
Roller som finns på avdelningen
UD-avdelningen är en stor arbetsplats. Den består av tio enheter och ungefär 260 medarbetare och konsulter, som arbetar tillsammans med verksamhetsutveckling, systemutveckling och drift.
Vi har ett brett spann av kompetens på vår avdelning. De olika rollerna arbetar i team som tillsammans tar ansvar för att vi ska nå våra mål och få goda resultat. Allt för att vi ska kunna leverera stabila och användarvänliga lösningar till våra kunder. På vår avdelning finns alla roller genom hela kedjan.
Vi beskriver varje roll och några medarbetare berättar mer om just sin roll på utvecklings- och digitaliseringsavdelningen.
Fördelar med att arbeta med IT på Jordbruksverket
Det finns flera fördelar med att söka ett jobb inom IT på Jordbruksverket:
- Vi söker ofta medarbetare inom ledande och styrande roller. Det ger stora möjligheter att få ansvarsfulla uppdrag och göra karriär.
- Du får tid för kompetensutveckling och omvärldsbevakning.
- Vi har en lärande organisation där medarbetare delar med sig av sina kunskaper. Du har alltså chansen att lära dig mycket nytt, samtidigt som du kan hjälpa andra att utvecklas.
Vi har ett agilt arbetssätt
Vi använder det agila arbetssättet Scrum, både inom våra olika förvaltningsteam och i våra projekt. Arbetssättet innebär att vi jobbar i självstyrande team, där alla medlemmar i teamet medverkar och engagerar sig för ett gemensamt mål. Vi jobbar därför mycket med visuella verktyg, så att alla ska ha en aktuell och gemensam bild över läget på alla nivåer.
Scrum innebär också att ständigt lära sig av sina erfarenheter för att förbättra arbetet. Det medför att alla får komma till tals och kan påverka situationen.
Vi har ett tydligt samarbete genom hela utvecklingskedjan. Beställare och utvecklare arbetar nära varandra för att utnyttja varandras kompetenser på ett smart sätt. Fokus ligger på kvalitet och vikten av att göra rätt saker, i rätt mängd.
Scrum effektiviserar arbetet och gör jobbet roligare
Sedan vi började arbeta enligt Scrum har vi fått bättre effektivitet, högre kvalitet och ett ökat samarbete. Samarbetet har blivit bättre på flera håll: dels med våra beställare och dels mellan utvecklarna, där vi nu utnyttjar allas kompentens på ett bättre sätt än tidigare. Att vi dessutom har roligare är en välkommen bonus!
Medarbetare sprider de agila kunskaperna
Vi uppmuntrar våra medarbetare att dela med sig av sina kunskaper och erfarenheter för att bidra till vår lärande organisation.
Kontakta oss om du har frågor
Vill du veta mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverkets utvecklings- och digitaliseringsavdelning?
Du kanske också är intresserad av det här
Senast granskad: 2024-10-02